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北美金融留学生却打不过985、211?如何拿到九大投行offer?

留美研究生求职金融

是很多同学梦寐以求的职业方向

但是想留在北美工作并不容易

留学生在求职时容易陷入哪些误区?

由于国内就业形势日趋严峻,很多同学都会觉得本科学历在求职时有非常多的局限性,于是纷纷选择读研。其中一部分很优秀的同学会选择去美国读研,想着将来拿着国外名校研究生学历,不仅可以在国内很容易找到工作,甚至有机会进入美国的投行。然而事实真的如此吗?

-以为研究生好就业,实际上还不如本科生?

虽然有及其少的非美本北美研究生进入了高盛、摩根斯坦利这样的投行,但是总体来说美国研究生在美国金融行业的就业形势不容乐观,有些时候甚至不如美国本科生。在美国的就业市场中,投行的基础岗位一般招聘的是本科生。

有些HR在采访中提到这样一个观点:认为研究生才来申请这个岗位的,是曾经本科毕业被淘汰的那一批人。而高级一些的岗位,研究生资历又不够,需要的是博士,因此,研究生在美国就业处于一个不上不下的尴尬地位。想想自己辛辛苦苦读研,结果找工作还不如本科生,这种情况让很多同学倍感焦虑。

-想进美国投行,从实习做起:

美国的投行大多会开展实习项目,很多是summer intern项目,开放给还有两年毕业的同学,在这些实习项目中如果表现突出,就很有可能拿到return offer,就可以在毕业后得到留用。这是美国投行惯用的招聘手段。听起来很简单,但是实际上——什么时候申请?申请信息的不确定就足以拦住一大批想要求职的求职者。

申请时间:美国投行暑期实习的申请时间从5月开放到第二年1月,这也意味着从拿到去美国留学的offer开始,准研一的同学就可以开始准备申请想去的投行的summer intern了。

虽然知道了申请的大致时间,更加准确的时间线却仍然模糊,比如近年来高盛的暑期实习申请时间不断提前,为了不错过申请时段,很多同学被摇摆不定的申请时间搞得心力交瘁。

高盛和摩根斯坦利的招聘信息(来源于官网)

筛选流程:过了时间安排这一关,到了申请这里又是道道难关。申请简历和求职信怎么写?笔试面试题目什么样…一系列的问题接踵而来,如同过五关斩六将,一关又一关的障碍在阻碍着留学生的求职之路。

职问往期公开课课件截图

-美国留不住,回国求职也很难?

从北美回来的留学生,还要面临着和清北复交的研究生们竞争。和在国外苦读两年的留学生比起来,国内研究生占据了实习经历上的优势。一个人大三年制研究生,求职金融方向,很有可能在毕业前已经做过至少一份券商实习,也许还做过行研、PE/VC的实习。而有两年国内实习空白的海归,在实习经历上就已经处于劣势。

有的同学也许会想可以做PTA或者远程实习,但是这种实习机会也是少之又少,一般没有内推机会很难拿到。

在找工作上,留学生对于国内的求职时间线了解也存在着壁垒。在国外忙碌的留学生,也很难有精力来梳理国内各个公司的招聘流程。而在国内的学生,可以通过学校的就业中心或者宣讲会,很轻易的就能获取这些信息。

同时,远在美国的留学生们在国内的networking也受限制,相比起在国内的校友网络,留学生们远在国外的networking也是远水解不了近渴。

甚至有的回国求职的留学生,因为找不到工作,不得不Gap一年。留学生的求职路上最不缺的就是困难。从求职信息的收集,到求职资料和技能,都需要提前准备好,不然申请开放了,却抓不住稍纵即逝的机会,令人追悔莫及。

职问往期公开课课件截图

前往北美留学的留学生是一批非常优秀的同学,你们值得更好的Offer,不辜负自己独自在海外学习的两年,不辜负那些拼搏努力的日子。

可是,怎么才能拿到更好的offer

在北美留学的求职细节应该怎么规划?

怎么找高质量的实习?

错过秋招怎么办?

在求职上留学生有什么优势和劣势?

怎样在求职中提升自己的竞争力?

为此,职问特约本科就读于复旦大学,在密歇根大学和德克萨斯大学奥斯丁分校分别获得了硕士和博士学位,曾任职于高盛等多家顶尖金融公司的Eric导师!

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